兰州市密接者隔离政策

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密接者需要7天集中隔离医学观察＋3天居家健康监测，集中隔离医学观察第1、2、3、5、7天和居家健康监测第3天核酸检测，采集口咽拭子，解除集中隔离医学观察前不要求双采双检。

对中高低风险区人员管控：

对近7天内有低风险区旅居史人员，要求3天内完成2次核酸检测。

对近7天内有中风险区旅居史人员，采取7天居家医学观察措施。

对近7天内有高风险区旅居史人员，采取7天集中隔离医学观察措施。

一、现在新冠隔离是自费吗

目前我国对于隔离费用没有统一的规定，都是由地方政府执行把控，所以不同地方收不收隔离费并不是统一的。目前全国比较统一的有

1由政府实施的强制隔离，通常不收隔离费，例如，对密切接触者或是次密接触者的隔离通常为政府强制隔离，都是由政府承担费用。

2回国或出国的隔离费用，通常都是由个人承担。

其他国内各城市因为出行存在风险而实施的隔离，其收费情况各个城市存在很大差异。有的地方对国内出行造成的隔离都是不收费的；有的是收一部分的费用；有的地方全部要自费；各地收费情况建议咨询当地的相关部门。特别是明知有风险还是出行的人，还有那些故意不上报、隐瞒行程、违规出行的人，对于这类情况可能都会要求自费。

二、隔离一天多少钱

对于需要自费的隔离的收费情况，各大酒店具体收费情况是不同的，价格范围在150元~600元/天左右。政府已经指定了特定的酒店宾馆作为当地的隔离酒店，大家可以在这些酒店里选择适合自己的酒店，不过会有客满的问题，可选择范围偏小。

法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。

陇县隔离费用谁出

如今全国各地又开始出现零星疫情，很多人被迫居家隔离或者集中隔离。其中集中隔离一般是住在酒店，一日三餐由工作人员送上门来，每天的花费都比较多。那么隔离14天要自己掏钱吗?隔离14天要不要自己掏钱，需要以当地的政策为准。

一般来说，如果是因为成了密集或者次密接而导致的集中隔离14天，费用不需要自己出，政府财政会补贴这一部分费用。

被隔离人员如果是因为自己的原因，比如说从国外回来，或者自己身为中高风险地区的人员，到处乱跑，导致被集中隔离的话，费用需要自己出。

值得注意的是，如果被隔离人员的隔离14天属于居家隔离的话，那么不管是因为什么原因，这个费用都是需要自己出的。

2022年哪种情况隔离是免费的

1、被隔离人员属于密集或者次密接人员。如果说被隔离人员是因为接触了新冠患者，从而被集中隔离的话，那么这种隔离一般是由政府来进行补贴的，对于被隔离人员来说是免费的。

2、隔离者被进行集中隔离。隔离分为集中隔离和居家隔离。有些人因为没有居家隔离的条件，只能进行集中隔离，那么这种集中隔离也是要自费的。只有集中隔离才有可能是免费的，居家隔离都是自费的。

综上所述，建议大家出门要做好核酸，要做好防控，出门戴好口罩，积极响应我国防疫政策，不要去人口密集的地方，防止交叉感染。

法律依据：《传染病防治法》第三十九条第一款规定:“医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：

（一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；

（二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；

（三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。”

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

门店上班期间,需要隔离,费用谁出

通过查询官方网站显示，

1、如果是密切接触者被政府部门要求集中隔离的，就会产生住宿费和伙食费，集中隔离的费用都是由政府部门承担。

2、如果是境外人员来华，那么集中费用则需要自己承担。如果是居家隔离的，隔离费用也是由自己承担。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

门店上班期间,需要隔离,费用谁出如下

《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。人社厅发明电[2020]5号《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

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